علی حیدری

0 %
علی حیدری
کارشناس بازاریابی دیجیتال
  • متولد:
    ایران، یزد
  • ساکن:
    ایران، تهران
ویژگی‌های من:
  • عاشق فراگرفتن
  • دوستدار یاددادن
  • کمال‌گرایی که سعی می‌کنه کمالگرا نباشه!
  • علاقه‌مند به کار تیمی
  • بسیار خوشبین
  • اغلب لبخند بر لب :)

سازمان‌های درونگرا!

5 اردیبهشت 1401

قبل از این که بخوام برای مصاحبه برم، اسم شرکت رو سرچ کردم و شبکه‌های اجتماعی اون رو هم زیر و رو کردم. ولی برعکس خیلی از شرکت‌ها، هیچ اطلاعات و تجربه‌ی کاری‌ای توی لینکدین و بقیه‌ی جاها ثبت نشده بود!
منم با شک و تردید و اضطراب، وارد جلسه‌ی مصاحبه شدم. جلسه‌ی مصاحبه که شروع شد، بعد از ۵ دقیقه، اضطراب به کلی از بین رفت. لبخند، رفتار حرفه‌ای، سوالات درست و جلسه‌‌ی مصاحبه‌ای که با اینکه داشتم مستقیما با خود مدیر عامل صحبت می‌کردم، اصلا توی اون، حس نگاه از بالا به پایین و… رو نداشتم.
حتی به خوبی توصیه‌ی آقای احمدی توی اون جلسه رو یادمه (اولین چیزی بود که اونجا یاد گرفتم) که خیلی دوستانه بهم گفتن: «پیشنهاد می‌کنم بک‌گراند رزومت رو از این به بعد سفید بذاری تا وقتی پرینت میشه راحت‌تر دیده بشه.»
وقتی مشغول به کار شدم، از همون روز اول همه‌ی همکارام، هر اطلاعاتی رو که لازم داشتم بهم دادن و بهم کمک کردن، هر آموزشی که لازم بود رو با هزینه‌ی شرکت دیدم، هر موقع ایده‌ای داشتم بهش اهمیت داده شد و هر موقع اشتباهی کردم، سرزنش نشدم و به جاش حمایت شدم تا از شکستم درس بگیرم.
توی این یک سال، بحران‌های زیادی پیش اومد. ولی هیچ وقت، کسی تقصیر رو گردن دیگران ننداخت. همیشه یه رهبر واقعی داشتیم که کنارمون بود و توی شرایطی که همه مضطرب بودن، آروممون کرد و لبخند روی لبش بود.
همه‌‌ی این‌ها بود؛ صبحونه و ناهار و هدیه و… هم بود!
ولی وقتی شرکتت درونگرا باشه، این چیزا رو کسی توی لینکدین، آگهی شغلی و جاهای دیگه نمی‌تونه پیدا کنه.
باید بری توی شرکت و وقتی واردش بشی خودت از همون لحظه‌ی اول می‌تونی رفتار حرفه‌ای رو حس کنی.
من اسم اینجور جاها رو میذارم سازمان‌های درونگرا! سازمان هایی که فقط باید بهشون نزدیک بشید تا ببینید چقدر خوبن!

پی‌نوشت: احساس می‌کنم با نوشتن این متن از درونگرا بودن زابات کم کردم😅

 

ارسال شده در گاه‌نوشته‌ها
یک دیدگاه بنویسید

© استفاده از مطالب این سایت با ذکر منبع مجاز می‌باشد.
ایمیل: info@aliheidari.me